关于印发《长兴县企业实用型人才积分奖励办法》的通知
发布日期:2020-03-20 浏览次数:

关于印发《长兴县企业实用型人才积分奖励办法》的通知

 长委人领20203

各乡镇(街道、园区)党委、政府县级机关有关部门

长兴县企业实用型人才积分奖励办法》已经第29次县委人才工作领导小组会议审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

中共长兴县委人才工作领导小组办公室

202012

 

 

 

长兴县企业实用型人才积分奖励办法

 

进一步加大企业实用人才的关心关爱力度,激发人才干事创业活力,在试行的基础上,研究提出如下实用人才积分奖励办法。

一、适用对象

在我县注册并正常纳税的企业中从事技术技能、销售管理工作的各类人才,同时符合以下条件:

1.遵纪守法,具有良好的道德修养和职业操守。

2.与企业签订3年以上劳动合同,并已在长工作满6个月(以社保缴纳或个税缴纳为依据)。

二、积分内容及计分标准

从资历、工龄、户籍、职务、荣誉、贡献等六个方面进行积分,详见附件。

三、奖励政策

申报人才根据审核认定的积分可享受以下政策:

1.购房补助积分达到20分、30分、40分及以上的,分别参照本科毕业生、县级优秀人才(F类)、市级拔尖人才(E类)标准,享受最高5万元、15万元、35万元购房补助2018年1月1日后取得房产证,达到积分条件的,可申请享受该政策。

2.个税补贴。积分达到30分及以上的,参照硕士以上人才享受个税补贴以往评审积分达到30分的同等享受该政策。

3.人才绿卡。积分达到40分及以上的,纳入“高层次人才服务绿卡”管理,享受子女就学等相应服务政策。

四、申报流程

1.申请上报。人才填写《长兴县企业人才政策奖励积分申报表》,经企业核实、所在乡镇(街道、园区)把关后,连同相关证明材料原件及复印件,报县人力社保局。企业、乡镇(街道、园区)须对人才基本条件、人才自评情况、遵规守纪等情况进行核实把关。

2.部门审核。申报资料经县人力社保局初审后,交公安局、市场监管局、科技局等相关职能部门审核确认,并同时征求公安机关意见。

    3.会商研究。申报审核情况提交县委人才办主任会议研究认定。

4.公示发文。经认定的人才及评分情况,由所在企业进行内部公示,由县人力社保局向社会公示,公示无异议后发文公布。

5.政策兑现。购房补助、个税补贴由人才按高层次人才政策申领程序办理;“高层次人才服务绿卡”在发文确认后发放

五、有关事项

1.本办法自2020年1月1日起施行。《长兴县企业实用型人才奖励政策积分制管理办法(试行)》同时废止。

2.本办法由县委人才办、县人力社保局负责解释。

 


附表1

长兴县企业实用型人才积分奖励申报表

购房补助                个税补贴              人才绿卡

姓 名

性 别

出生年月

照    片

学历

学位

技术

职称

技能等级

身份证号码

联系方式

工作单位及职务

人才积分自评

类别

得分

具体得分理由及情况说明

资历分

工龄分

户籍分

职务分

荣誉分

贡献分

合计

企业审核意见

 

 

 

 

 

 

 

负责人(签字):          (盖章)       年  月  日

乡镇(街道、园区)

审核意见

 

 

 

 

 

 

 

负责人(签字):          (盖章)       年  月  日

人才积分审核情况

审核单位

审核情况

负责人签字

县委人才办

县人力社保局

县科技局

县经信局

县市场监管局

县公安局

其他单位

综合得分

会商

意见

 

经会商审核,该同志得分为      分,可参照(E类、F类、本科人才)享受“购房补助”“个税补贴”“人才绿卡”政策。

 

 

 

 

 

 

年  月  日  

说明:1.请在表格前面的“购房补助”“个税补贴”“人才绿卡”等三个选项中选择所申请的项目,在方框内打“√”;2.本表格正反面打印,由人才本人填写,企业、乡镇(街道、园区)审核后一式五份报县人力社保局;3.表格中涉及人才积分的内容,需要提供相关证明材料原件及复印件,连同此表一并递交。


附件2

长兴县企业实用型人才积分评价表

评价项目

分值

备注

资历

专科初级职称中级工(四级)

1

学历、职称、技能等级同一类别就高不重复计分

本科中级职称高级工(三级)

3

硕士研究生副高职称技师(二级)

5

博士研究生正高职称高级技师(一级)

7

工龄分

在长工作每满一年

(以社保、个税缴纳为依据)

2

最高10分

户籍分

长兴籍户口

1

户口从外地迁入长兴

3

夫妻双方户口在长兴

5

职务分                          

部门副职

1

职务特指担任农业龙头企业、工业规上企业、服务业限上企业相应职务(需任职满1年)

部门正职

2

副总经理级别

3

总经理级别

4

荣誉分

工匠

浙江工匠

8

就高不重复

长兴名匠

6

长兴大匠

4

长兴工匠

2

其他

国家级

10/项

各级劳模、优秀党员,十佳创新人才、十佳科技工作者,市1112培养人选、省151(第一层次以上按照省级,其他按照市级),人才荣誉以党委政府颁发为准,部门颁发的减半

省级

8/项

市级

4/项

县级

2/项

荣誉分

市级以上科技计划项目

第一承担者

5/项

经验收并成果登记(提供验收证书、成果登记证书、项目承担人员需顺序一致),同一项目不重复积分。

前三承担者

3/项

其他参与

1/项

市级以上科学技术奖

第一承担者

5/项

一等奖以2倍计分,二等奖以1.5倍计分;同一项目不重复计分

三承担者

3/项

其他参与

1/项

专利

发明专利第一发明人

4/项

最高积15分

发明专利前三发明人

2/项

发明专利前六发明人

1/项

实用新型专利每获5个(最高不超过3

1/项

贡献分

国际

标准

为主(第一完成人)

10/项

参加(前6名完成人)

5/项

国家

标准

为主(第一完成人)

8/项

参加(前6名完成人)

4/项

行业

标准

为主(第一完成人)

6/项

参加(前6名完成人)

3/项

地方

标准

为主(第一完成人)

4/项

团体标准(全国性)参照“地方标准”评价

参加(前6名完成人)

2/项

薪酬待遇

10万元以上

1

以个税缴纳为依据

20万元以上

3

30万元以上

5

50万元以上

7

备注:同一年度荣誉按最高级计分,同类项目按就高不重复计分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共长兴县委人才工作领导小组办公室    202012日印发

 

  联系我们   |   设为首页   |   加入收藏   |   法律声明
最全面提供长兴人力资源和长兴人才信息的求职服务提供商,尽在长兴人事人才网!
Copyright © 2016 - 2018 长兴招聘网 版权所有